一、项目背景
中国城市职工就业面临持久挑战，需要高度重视并认真研究；首都城市发展对职工就业产生深刻而多变的影响；京津冀协同发展下首都职工就业面临丰富多样的挑战；信息化环境对劳动力市场冲击加剧。
二、项目方案
本项目以“服务非首都功能疏解”和“支撑北京市职工发展”为思考主线，立足于京津冀协同战略背景下北京市就业结构的变化、北京市职工职业发展面临的机遇和挑战以及政府、企业、工会和职工的行动策略等关键问题，通过研究文献分析、定性定量分析以及典型案例分析等，为北京市职工应对京津冀协同战略背景下的就业挑战，抓住京津冀协同战略背景下的就业机遇提供发展建议。
通过本项目的研究，明确了京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战，提出了政府、企业、工会和职工在大环境下的应对策略，能够促进北京市总工会更好地开展职工职业工作，引导北京市职工实现合理有序职业发展。
该项目于2016年12月16日结题，专家评审组一致认为该课题研究成果对推动京津冀三地人才一体化发展、解决三地因城市功能定位带来的再就业问题，具有较强的针对性和研究价值。
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战总报告》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—研究文献》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—定性研究报告》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—就业状况评价分析报告》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—就业状况调研报告》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—产业结构与就业结构相关性分析报告》
◉ 《京津冀协同发展为首都职工职业发展带来的机遇与挑战—典型案例分析报告》
